2017/07/07
Ange 浦和西口店／保育園開設でママスタッフ0名から14名に！柔軟性のある女性の働き方を応援するサロン。
- 女性が活躍するサロン
6～9店舗
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2017/05/15
color lover 三軒茶屋／自由シフト、指名なし、営業中のレッスン。休眠美容師を復帰に導くサロンの想いとは？
- 女性が活躍するサロン
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2017/05/12
ベルファミリーグループ／スタッフの約半分が子育て中のママ。 パート定着率100％の理由とは？
- 女性が活躍するサロン
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2017/02/24
リジェール 高辻店／教育サロン、ママ美容師店舗、選べる職種…。選択肢を多様に揃えて、長く働けるサロンに。
- 女性が活躍するサロン
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2016/12/27
HAIR MAKE act unjour／出産離職率100％から、4年でママ7名に。ママ幹部が切り開いた女性活躍の道すじとは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/12/07
himawari／ママスタッフのため、18時閉店に設定。 それでも生産性No.1の理由とは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/11/21
trico／特殊な給与形態に託児所、ママ美容師店舗… 社員の3割＝40人のママが活躍する取り組みとは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/09/28
apish COLOR TERRACE／ママスタッフが若手を大きく成長させる! ヘアカラー専門店で起こっている「相乗効果」とは?
- 女性が活躍するサロン
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2016/07/20
COUS COUS 上尾店／女性スタッフ24人中ママが5人。女性の産後復帰率が100％のサロンの取り組みとは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/03/28
formage（チカラコーポレーション）／業界の常識を覆す360度評価システムに、失恋休暇。ユニークな制度満載のサロンオーナーの熱い想いとは？
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