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「緊急時のフォロー体制」の検索結果：41件

Ai-ney／スタッフ150名中、7割がママ！ 時短ママ店長も活躍できる環境づくりとは？

2017.03.21

HAIR MAKE act unjour／出産離職率100％から、4年でママ7名に。ママ幹部が切り開いた女性活躍の道すじとは？

2016.12.27

Beautissimo川越／女性の働きやすさは当たり前！ 他社を応援する団体も立ち上げた経営者の想いとは？

2016.12.21

美容室 いろは／スタッフの大半がママ&産休中の失客はほぼゼロ。 働きやすさと経営を両立する工夫とは？

2016.11.24

SNIPS CAOS／店長、副店長ともに時短ママ。 新潟カリスマサロンの工夫と強みとは?

2016.10.05

UNIX蕨店／小学6年まで時短OK、「復帰アカデミー」完備。 他業種も注目する先進的な「働きやすさ」とは？

2016.08.05

ヘアワークフラックス／9人のスタッフ全員が女性、５人がママ。「女性だけ」である意外なメリット、そして工夫とは？

2016.07.15

dowku／年間95日以上の休日でも、売り上げは昨対UP。 ママスタッフの活躍を武器とする戦略とは？

2016.07.06

Marry’s西院／元銀行員のオーナーが、京都の老舗サロンを改革！ 業界の慣習を次々と変えた「会社づくり」とは？

2016.06.22

HAIR&BEAUTY SPACE RE-KO／スタッフの4人に1人がママ。65年も前から女性を大切にしてきたサロンの文化とは？

2016.06.15

serio anjo／時短なのに月260万スタイリストも。ママの活躍を応援する、多様な制度や工夫とは？

2016.05.18

kapua／休眠ママ美容師が集まるヘアサロン。その取り組みの秘密とは？

2016.04.28

ネイルサロン＆スクール スクエア／３人に１人がママスタッフ。「妊婦は幸せでなければいけない」というネイルサロンの取り組みとは？

2016.04.25

アトリエはるか　京王モールアネックス店／新宿の激戦区で、ママが活躍！土日・夜が忙しいアトリエはるかの取り組みとは？

2016.04.20

eterno／スタッフ6名中2名がママ！1店舗×少人数でも叶う、ママが輝く仕組みとは？

2016.04.13

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