女性活躍

イベント

  • 3/20(火)東京
イベントで学ぶ「産休・育休・時短 」の始めかた

深刻な人手不足が続く今、「女性スタッフが結婚・出産しても、長く活躍できる環境づくり」はサロン経営における最重要テーマの一つです。そのための第一歩は「産休・育休・時短」制度。でも、「お金がかかりそう…」「何から始めればいいかわからない…」そんな悩みはありませんか?
今回のイベントでは、そんな「始める前の不安」を解消!
社労士の先生や、先輩オーナーをお招きして、実際にかかる費用や利用できる給付金、労務のキホンなどが学べます。また、ホットペッパービューティーアカデミーがこれまで取材してきた100以上の女性活躍サロンの経験談もご紹介します。
後半では、直接社労士や先輩オーナーに質問・相談できる場も。「いずれやらなきゃ」と思っている今こそ始めどき!一緒に一歩を踏み出してみませんか?

こんな方にオススメ対象:オーナー、店長層

  • ・産休、育休、時短制度をこれから整えたいと考えている方
  • ・同制度に関する知識が足りないと感じている方
  • ・同制度に関してどのくらい費用がかかるか分からず、不安な方

Information開催日時・会場

2018年3月20日(火)13:30~16:30 [開場 13:00]

グラントウキョウサウスタワー41F スカイルームA
[ 東京都千代田区丸の内1-9-2 MAP ]

  • 参加費無料。
  • お申込は1会員さまにつき1名です。
    複数でご参加の場合は、新たに会員登録の上、お1人ずつお申込みください。

※当日、動画・写真の撮影が入ります

GUEST登壇者

  • 社会保険労務士法人秋田国際人事総研

    代表 秋田繁樹さん

    人事労務のスペシャリストとして通常の社会保険労務士業務の他、多店舗展開の美容室の労務管理や就業規則・社内規定にも詳しく、多数の美容室の指導相談に当たる。
    著書「美容室・はじめての労務管理と就業規則」など多数。

  • Dilla(ディラ)

    代表 鈴木孝昌さん

    埼玉にてヘアサロンを2店舗展開。スタッフ12名のうち、ママスタッフは3名。
    1店舗目OPENの際にスタッフの妊娠が判明。小規模サロンで様々な工夫を凝らしながら、ママスタッフの定着と活躍を実現してきた。

    サロン紹介記事はコチラ

Programプログラム

第一部 13:30~15:00

・取り組むメリットと、取り組み全体像
・産休、育休、時短制度の基本知識
・社会保険の基本知識
・取り組みサロンの体験談

社労士の先生をゲストに招き、意外と知らない労務知識などを詳しく解説していきます。また、実際に取り組んできたサロンの体験談もご紹介します。

第二部 15:00~16:30

・自サロンで取り組むとしたら、どうなる?費用計算ワーク
・こんな時、どうする?100サロンの体験談
・質疑応答

ワークを通じて、自サロンではどのくらいの費用がかかりそうかを考えていきます。実際に取り組む際にどんなことに注意すべきか、実際のエピソードと対応策もご紹介します。社労士や登壇サロンのオーナーに直接質問・相談できる質疑応答も!

※途中10分休憩が入ります

※時間は変更になることがあります