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美容業界に関する情報・調査を集めた「Beauty総研」サイトに過去掲載されていたインタビュー記事をご紹介いたします。

ヘアサロン領域

2012.09.07

大阪でヘアサロンの店長を勤めた後、もっと広い世界を見たいと渡米。アシスタントから勉強をし直し、現在NYで3店舗を経営する「Lotus(ロータス)」のオーナーとして活躍されるAyaさん。夫であり、ビジネスパートナーでもある潤一さんとともに、来日時に日本とNYの美容師観の違いや、今後の日本美容の可能性まで、多岐にわたるお話を伺いました。 ※ご家族で来日された日に、インタビューをさせていただきました。写真は、パートナーの潤一さんとAyaさん。

PROFILE

小出 淡也子(Aya)

3月18日生まれ。O型。 大阪出身。大阪美容学校卒業。早くから美容師として元大阪で働き、1996年にNY渡米。2002年にダウンタウンイーストビレッジで椅子3脚のサロン「Lotus(ロータス)」を出店。結婚・出産を経て、現在、夫・潤一さんとともにNYに3店舗を経営。8歳の女の子の母でもある。2012年3月から、アメリカで出会ったオーガニックヘアープロダクト「ユフォラ」を日本で販売開始。多くのヘアスタイリストから支持され好調なスタートを切っている。

|第5章|提案力を高めて客単価を上げる長く働ける環境を作る

提案力を高めて客単価を上げる長く働ける環境を作る

野嶋 NYの場合は単価が高いことによって、自由な働き方を実現できている部分もあるでしょうね。単価が上がらないと経営的な生産性がクリアできない。今のジレンマから抜け出せないという点があるでしょうね。

Aya そうなんです。だから単価上げましょうって、そのためには提案力ですって。技術で隣のサロンと比べてもそんなに変わらない。じゃあ、何かというと、引き出しをもって、毎回毎回、お客様に新しい提案をする。ヘアドクターになる。そうするとお客様が「ここのサロンにいけば特別なことを教えてくれる。あそこじゃなきゃだめだ。あの○○さんという先生じゃなきゃだめだ」となっていくんです。そこまでいくためには、とにかく徹底的に提案力を高めましょうというお話をさせていただいています。  提案力をつける、客単価を上げる、営業時間を短く、年齢層の高いスタイリストが長く働ける環境を作る、それが自分が提案したいことなんです。30歳を過ぎた、特に女性のね、美容師さんが働きやすい環境ができるといいですよね。

潤一 われわれが提案したいのは業界のグローバル化なんです。日本を離れなくてもグローバルな環境で切磋琢磨していくような環境を提案していきたいんです。

Aya 日本の美容師さんに海外のシステムを知ってもらう。とにかく早く帰れるシステムを作ろうよと。お客様が次の予約をしてくれる仕組みを作ろう。夕方仕事が終わってから来るお客様を、有給をとって、午前中に来ていただけるような提案をしよう。そうやって、平日昼間にこられるお客様を増やして、7時までに帰ろう。早く帰れる日をつくり、友人や家族と過ごす時間を作ろう。

提案力を高めて客単価を上げる長く働ける環境を作る

野嶋 われわれもインタビューすると、OLさんは平日にサロンに行きたい人が多いんですよ。

Aya サロン側が提案していないだけなんですよね。「平日の昼間であれば、じっくりカウンセリングして、ゆっくり提案しながらできますよ」と、お客様にメリットを与える。そして、「その時間でないと予約が取れない」という風に宣言し、自分の立場をはっきり確立する。そうすれば7時までに帰れるじゃないですか。

野嶋 休日の混雑してるときにさっとやってもらうより、ゆったりしてそのほうが絶対にいいですよね。

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