2016/12/27
HAIR MAKE act unjour／出産離職率100％から、4年でママ7名に。ママ幹部が切り開いた女性活躍の道すじとは？
- 女性が活躍するサロン
柔軟な雇用・勤務体系
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2016/12/26
Happiness／ママアシスタントも採用、入社5年で時短OK…全員の幸せを願う情熱社長の経営術とは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/12/21
Beautissimo川越／女性の働きやすさは当たり前！ 他社を応援する団体も立ち上げた経営者の想いとは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/12/14
Viviean Rosso／現在30名のワーキングマザーがさらに増加中！女性活躍先進サロンがつづける取り組みとは？
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2016/12/14
La Bless／「愛と感謝」でスタッフと一生関わるのが信条。ママも若手も活躍するトップサロンの経営とは？
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2016/12/07
himawari／ママスタッフのため、18時閉店に設定。 それでも生産性No.1の理由とは？
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2016/11/24
美容室 いろは／スタッフの大半がママ&産休中の失客はほぼゼロ。 働きやすさと経営を両立する工夫とは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/11/21
trico／特殊な給与形態に託児所、ママ美容師店舗… 社員の3割＝40人のママが活躍する取り組みとは？
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2016/11/04
ex-fa hair origin／グループ5店舗中、「ママだけ店舗」が生産性トップ！ 働きやすさと生産性を叶える仕組みとは。
- 女性が活躍するサロン
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2016/11/02
美容室 スプラッシュ／子連れ出勤OK、キッズカットボランティア…さまざまな取り組みで業績UPさせる経営とは？
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