2016/10/19
hair・face 染屋／リピート率9割、次回予約率7割！ママ美容師だから輝ける白髪染め専門店とは？
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柔軟な雇用・勤務体系
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2016/10/12
PRECIOUS HAIR 春日井店／スタッフの大半が主婦パート!人手不足を解消する「ワークシェア」とは？
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2016/10/05
SNIPS CAOS／店長、副店長ともに時短ママ。 新潟カリスマサロンの工夫と強みとは?
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2016/09/28
apish COLOR TERRACE／ママスタッフが若手を大きく成長させる! ヘアカラー専門店で起こっている「相乗効果」とは?
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2016/09/28
REGINA Tri’or／慣らし出勤に、復帰お知らせPOP… ユニークな取り組みでママスタッフを支えるサロン。
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2016/09/21
HAIR TIME rest ／「ママ会」「妻会」「オトナ会」… 女性スタッフの声を経営に活かすワザとは？
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2016/09/07
kakimoto arms 六本木ヒルズ店／産後復帰ゼロから10年間でママ18名に。 週1日勤務も可能な「スペシャリスト制度」とは?
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2016/08/31
Hair Resort Ai 上野α店／保育士2名常駐の無料託児所完備。 スタッフの「もっと」に応えて急成長する秘訣
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2016/08/17
Ann furumachi／チーム接客で、産休中の失客はほぼゼロ! 男性の育休にも挑戦する新潟のサロンとは？
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2016/07/20
COUS COUS 上尾店／女性スタッフ24人中ママが5人。女性の産後復帰率が100％のサロンの取り組みとは？
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