2016/07/15
ヘアワークフラックス／9人のスタッフ全員が女性、５人がママ。「女性だけ」である意外なメリット、そして工夫とは？
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柔軟な雇用・勤務体系
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2016/07/13
Natural／6名中4名がママ、日祝定休、夕方閉店。 アシスタントなしでも売り上げが伸びるサロンの秘密とは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/07/08
tip・top吉祥寺店／女性スタッフ160人超、女性店長は12人！時短ママ店長も活躍するサロンの3つの取り組み。
- 女性が活躍するサロン
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2016/07/06
dowku／年間95日以上の休日でも、売り上げは昨対UP。 ママスタッフの活躍を武器とする戦略とは？
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2016/07/01
Lee／結婚退職率99％からママ10名に。 関西有名サロンが始めた新しい経営とは？
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2016/06/28
ヘアークリアー 春日部／10年で20人のママスタッフを誕生させた、「女性幹部を生む教育」とは？
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2016/06/27
ヘアリゾート アジア グランデ／7名中3名がママなのに業績UP！「動画勉強会」や 「ママだけ営業日」など、その独自の工夫とは？
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2016/06/22
Marry’s西院／元銀行員のオーナーが、京都の老舗サロンを改革！ 業界の慣習を次々と変えた「会社づくり」とは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/06/15
HAIR&BEAUTY SPACE RE-KO／スタッフの4人に1人がママ。65年も前から女性を大切にしてきたサロンの文化とは？
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2016/05/18
serio anjo／時短なのに月260万スタイリストも。ママの活躍を応援する、多様な制度や工夫とは？
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