2017/03/21
Ai-ney／スタッフ150名中、7割がママ！ 時短ママ店長も活躍できる環境づくりとは？
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産休中の失客対策
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2017/01/20
douceur+LIM／毎日朝礼で語り合う徹底した理念教育で、 ブランドサロンとママを両立させる取り組みとは？
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2017/01/18
LUCIDOSTYLE reMix／スタッフ20名の中うち6名がママに！ 新たな求人も増えている秘密とは？
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2016/12/27
HAIR MAKE act unjour／出産離職率100％から、4年でママ7名に。ママ幹部が切り開いた女性活躍の道すじとは？
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2016/11/24
美容室 いろは／スタッフの大半がママ&産休中の失客はほぼゼロ。 働きやすさと経営を両立する工夫とは？
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2016/10/05
SNIPS CAOS／店長、副店長ともに時短ママ。 新潟カリスマサロンの工夫と強みとは?
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2016/09/28
REGINA Tri’or／慣らし出勤に、復帰お知らせPOP… ユニークな取り組みでママスタッフを支えるサロン。
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2016/09/07
kakimoto arms 六本木ヒルズ店／産後復帰ゼロから10年間でママ18名に。 週1日勤務も可能な「スペシャリスト制度」とは?
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2016/08/17
Ann furumachi／チーム接客で、産休中の失客はほぼゼロ! 男性の育休にも挑戦する新潟のサロンとは？
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2016/05/16
smile on nylon hair／6名中3名がママ。ブランクあるママも 積極採用する女性オーナーの取り組みとは？
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