ネイリスト正社員採用！掲載から1カ月で最高の採用ができた理由は？

2022年、東京・東銀座駅から徒歩1分という好立地にOPENした「Nail salon – Stellavie -」。代表取締役の角中麗さんは、HOT PEPPER Beauty WORKで採用したネイリストについて「思わず店長と、”いいね、最高だね”と言い合った」というほど満足されているそうです。その採用ストーリーについて詳しく伺いました。

株式会社Pretismo

代表取締役　角中麗さん

業種：ネイルサロン
店舗数：1店舗
スタッフ数：5名

今回採用したスタッフ

ネイリスト　Tさん

役職：スタッフ
雇用形態：正社員
スキル・経験：中途・経験者

サロンとして大切にしていることは何ですか？

お客さまのリラックスのために、スタッフが笑顔でいられる環境をつくりたい。

お客さまには、リゾート地にいる感覚でリラックスしていただきたい。

お客さまが3時間ぐらいずっと過ごす空間なので、せっかくなら有意義に過ごしていただきたい、お客さまに最高のおもてなしを提供したいと思っているんです。リゾート地にいる感覚でゆっくりリラックスして過ごしていただけたら嬉しいですね。

お客さまを笑顔にするには、まずはスタッフが笑顔でいなければ。

スタッフ全員が笑顔でいるためには、スタッフ同士の関係性がとても大切だと思うんです。だから月に1回全員でランチミーティングをして、普段聞けないような質問をしてアドバイスをもらったり、仕事以外の会話をしたり…仕事でもプラベートでも仲良くなれるような関係性づくりということを意識しています。私自身も、スタッフにとって近い存在のオーナーでありたいとも思っています。

ほしいと思っていたスタッフと、実際に採用できたスタッフは？

まさに求めていたスタッフを採用できました！

お客さまに対してもスタッフに対しても、思いやりを持てる人を採用したかった。

もちろんお客さまに満足していただけるような技術力を持っているということが大切なのですが、それよりも人に対して思いやりを持てるということが一番重要だと思っているんです。お客さまに対してもそうですが、やはり一緒に働くスタッフを思いやれる方に来てほしいですね。

技術・人柄ともに素晴らしい方が応募してくれた。

採用面接の際の身だしなみがきちんとしていて、受け答えも丁寧でとても感じが良かったんです。店長と一緒に技術チェックしたところ、非常にレベルが高かったですね。お客さまへの声掛け、笑顔、会話の雰囲気なども素晴らしくて、思わず店長と「いいね、最高だね」と声を掛け合うほどでした。サロンの雰囲気に合うのはもちろんですが、他のスタッフとも仲良くなってもらえるのかをとても大事にしているので、その点でも大丈夫だろうと感じました。

HOT PEPPER Beauty WORKの価値とは？

HOT PEPPER Beautyと連動しており、サロンの雰囲気などを理解して応募してくれる。

どのスタッフもHOT PEPPER Beautyで就職先を探していた。

弊社に在籍しているどのスタッフに聞いても、必ず就職先を探すときにHOT PEPPER Beautyで検索したと言うんですよね。やっぱりすごく影響力が強いサイトだし、応募までの手間が省けるのは他媒体にない強みだなと思って掲載を決めました。

HOT PEPPER Beautyと連動しているのが強み。

応募するスタッフが、あちこち色んなサイトを見なくても良いというのが良いですよね。HOT PEPPER Beautyと連動しているので、サロンの雰囲気などをしっかりチェックして理解した上で応募できるのは、スタッフにとっても楽なんじゃないかと思います。あと、入力する側としては少し大変だったのですが（笑）、福利厚生や勤務時間などを細かく入力するので、それが応募するスタッフにとっては安心につながるのではないでしょうか。