山口ヘア・まつげサロンで3名採用！ムードメーカー採用の経緯とは？

2021年に創業した株式会社aileでは、山口県内にてヘアサロン・まつげサロンを計4店舗展開しています。初めての求人メディアとしてHOT PEPPER Beauty WORKに掲載したところ、22名もの応募が集まり、そのうち3名の採用に成功しました。「スタッフの人生を豊かにしたい」と語る代表取締役の梶山淳詩さんに、求人・採用への想いについて伺いました。

株式会社aile

代表取締役　梶山淳詩さん

業種：ヘアサロン・まつげサロン
店舗数：4店舗
スタッフ数：20名

今回採用したスタッフ

美容師　金子まみさん

役職：スタッフ
雇用形態：パート・アルバイト
スキル・経験：未経験者

どんな会社でありたいと考えていますか？: スタッフが自分の人生を楽しめるような会社でありたい。

「仕事だけの人生」にはなってほしくない。

仕事がスタッフの人生の妨げにならないよう、労働時間や休みはスタッフの希望に合わせて柔軟に対応しています。たとえば休みは週1～3日の中からスタッフが選べるようにすることで、「今はしっかり働きたい」「プライベートを優先したい」といったそれぞれのライフスタイルに合わせた働き方を整えています。スタッフ教育で意識しているのは「近い存在の先輩が後輩の面倒を見る」「相手に伝わるような話し方をする」といったことです。たとえばあるスタッフがその後輩の指導で悩んでいたら「あの子に対してはこういう言いほうをした方が良い」というアドバイスを、私や店長からするようにしています。相手の個性を尊重しながら成長をサポートし、良い関係性をつくっていくことが狙いです。

すべてのお客さまにとって居心地が良いサロンでありたい。

人それぞれ快適さの基準は違いますが、すべてのお客さまにとって居心地が良いサロンでありたいと考えています。そのためには接客やスタッフ同士の関係性の良さが欠かせません。スタッフ同士が慣れあうということではなく、お互いを尊重して気持ちよく働けていることが、お客さまの過ごしやすさにつながるのではないでしょうか。採用するスタッフに求めるのは「目標があること」「目標を見つけようとしていること」「前に進みたいという意思があること」ですね。逆に、「こういう人柄の人がほしい」というこだわりはありません。それぞれ異なるキャラクターのスタッフがいることで、幅広いお客さまのニーズに応えることができます。スタッフ一人ひとりの個性が集まることでひとつのチームができると考えているのです。

HOT PEPPER Beauty WORKでの工夫、効果について教えてください。: おしゃれな内観写真・幅広い働き方をアピールし、応募22名・採用3名を実現。

複数の内観写真で「自分の働く姿」をイメージしてもらう。

自分ひとりでサロンを始めましたが、いずれスタッフを増やしたいと思っていました。今回初めての求人メディアとしてHOT PEPPER Beauty WORKを選んだのは、連動しているHOT PEPPER Beauty自体が大きなメディアですし、いちばん見てもらえると感じたためです。原稿面で工夫したのは、写真ですね。サロンの雰囲気を伝えるために、複数の内観写真を掲載しました。おしゃれさをアピールすることで、求職者に「こんなところで働いてみたい」と思ってもらうことが狙いです。また、幅広い働き方ができるという点も記載しました。1日4時間からの勤務も可能で、兼業もOK。結果として22名という多くの応募が集まり、そのうち3名の採用に成功しました。

1週間の体験入店を経て、双方が「本当に合うかどうか」を確認できる。

これまでいろいろと面接をやってきて感じたのは「面接だけではわからないことが多い」ということでした。なので面接後に1週間、給与ありで体験入店をしてもらい、その後本採用に進むようにしています。そうすることで会社・求職者双方にとって「本当に合うかどうか」を確認することができます。また、サロン見学の際は、そのつど手が空いているスタッフに対応してもらっています。そうすることで「ウェルカムな雰囲気」が出せているのではと思っています。

HOT PEPPER Beauty WORKの原稿では、柔軟な勤務体系をアピール

どんなスタッフが採用できましたか？: ムードメーカーとして、サロンの雰囲気を良くしてくれるスタッフを採用。

今回採用した金子は、最初はまつげサロンのほうに応募してくれていました。でもサロン見学の際に「やっぱりヘアサロンのほうが良いのですが、そちらも受けられますか？」という希望があり、美容師として採用することになりました。とてもインパクトがあり、明るくて個性的だなという印象でしたね。今まで弊社にいなかったタイプなので「この人が入社したら面白そうだな」と感じたのです。資格あり・未経験からの採用でしたが、入社して2年ちょっと経ち、サロンのムードメーカーとして周囲から愛されています。そういう自分の個性を大切にして、今後も活躍していってほしいと思っています。

採用スタッフインタビュー

今のサロンで働きたいと思った理由は？: 兼業OKという点がきっかけでした。

美容専門学校を卒業後、バンドのヘアメイクに携わりたいと思い、ライブハウスで仕事を始めました。でも収入面が厳しく、ひとり暮らしだったのでトリプルワークをしてもぎりぎりの生活でした。体調も壊して、親からも心配されてしまったのです。「安定した収入がほしい」と思っていたところで、友達から「美容師をやめてアイデザイナーになったが、楽しい」と聞き、HOT PEPPER Beautyの中で転職先を探しました。株式会社aileでは「兼業OK」となっていたので、音楽関係の仕事も続けられそうだと思い、まつげサロンに応募・見学に行きました。そこではお客さまがリラックスできるような静かな雰囲気だったのですが、「話すのが好きな自分には向いていない」「やっぱりヘアサロンのほうが会話を楽しめるし、いろんな技術ができるのでは」と感じて相談したところ、美容師として採用していただけることになりました。

実際に入社してみて、いかがですか？: 毎日がとても楽しくて「転職して良かった」と感じています。

実際に働いてみたら想像以上に働きやすい環境で、しんどいなと思ったことは一度もないほどです。忙しくても、スタッフ同士が協力することで1時間休憩が取れますし、自分が困っているときは助けてもらえます。「転職して良かった」「ここに受からなかったら、美容師をやっていなかったかも」と日々感じています。最初は音楽関係の仕事と兼業でやっていたのですが、「株式会社aile」での仕事があまりにも楽しいので、今は美容師一本に絞って頑張っています。今年（2026年）2月にスタイリストデビューしたのですが、今後は自分が好きなブリーチに特化して頑張りたいですし、周囲にお世話になった分、少しでもサロンに貢献していきたいと思っています。夢はカリスマ美容師です！