美容の未来のために、学びと調査・研究を

美容サロン経営を学ぶならホットペッパービューティーアカデミー

美容サロン経営を学ぶならホットペッパービューティーアカデミー
  • 動画で
    学ぶ
  • セミナーに
    参加
  • 連載記事
  • サステナビリティ
  • 調査・研究
  • 検索

無料でサロン経営が学べる!

動画で学ぶ
  • HOT PEPPER Beauty 集客入門(1/3)
  • スマホ撮影テクニック
  • 口コミ対応術
  • カウンセリングテクニック 基礎編
  • 新人研修パック
セミナーに参加
  • 訪問美容トークLIVE「介護エステ編」
  • 【無料セミナー】顧客満足UPのカギ!サロンのリピートはいつ決まる?
  • 地元で始める訪問美容~富山編
連載記事
  • 業界TOPインタビュー
  • 美容NEWS
  • 集客成功サロンのヒント
  • HOT PEPPER Beauty AWARD受賞サロン
  • サロンの採用成功ストーリー
  • 美容サロンで考えるLGBTQ
  • 先輩キャリアSTORY
  • 開業・サロン経営!お金のキホン
  • バーバー
  • ジム・フィットネス
  • 女性活躍
  • 訪問美容
サステナビリティ
  • 訪問美容
  • 採用・定着支援
  • 女性活躍
  • 若手活躍
  • DX推進
  • SOGIE
  • 環境・福祉・その他SDGs
  • 就職キャリア講座
調査・研究
  • 美容センサス
  • 数字で見る美容
  • 研究員コラム
テーマ検索
  • 経営
  • 集客売上UP
  • マーケット
  • トレンド
  • 訪問美容
  • スタッフ育成
  • 接客
  • 女性のキャリア
  • お知らせ
  • メディア掲載情報
  • 書籍・刊行物
  • アカデミーとは
  • FAQ
  • プライバシーポリシー
  • 利用規約
  • お問い合わせ
  • 会員登録
  • ログイン
  • トップページ
  • 連載記事
  • HOT PEPPER Beauty AWARD 受賞サロン
  • ORIGAMI Hair&Beauty北佐古/一人当たりの労働生産性120万超え!緻密な戦略が光る女性活躍サロン
  • Tweet
LINE 公式アカウント始めました 動画セミナー・インタビュー記事・調査など新着情報をお届けします!

受賞サロンのカギ 受賞サロンのカギ

お客さまに支持されたサロンを表彰する日本最大級のアワード、「HOT PEPPER Beauty AWARD」。「GOLD Prize」「SILVER Prize」受賞サロン、または「注目サロン」に選出されたサロンへのインタビュー。取り組みや受賞の秘訣をうかがいます。

一人当たりの労働生産性120万超え!
緻密な戦略が光る女性活躍サロン。

ORIGAMI Hair&Beauty北佐古

HOT PEPPER Beauty AWARD 2020 四国エリア GOLD Prize 受賞

3~5席

徳島県に2016年に創業。スタッフの大半が育児や家庭との両立をしている、という環境下でありながら一人当たりの毎月の労働生産性は年間平均120万円を超え、店販を含めるとその数値はさらに跳ね上がるという。HOT PEPPER Beauty AWARDでもGOLD Prizeを受賞した秘訣を、マネージングディレクターの大川さんに伺いました。

https://beauty.hotpepper.jp/slnH000355622/

CONCEPT

「かわいくて、おしゃれ。よくばりでもいい」をコンセプトに、日常のヘアスタイルからドラマティックなブライダルヘアまで、ワンストップで提供できる二刀流サロン。
人気トップスタイリストを中心に構成されるブライダルチームによる確かな技術が好評を呼び、20代~30代の女性を中心に高い人気を誇るサロンです。
グループ全体で8割以上が女性スタッフという、女性活躍サロンだからこそ提供される「女性目線」のサービスで、お客さまの「あなたらしく輝く」をサポートしています。

INITIATIVES

AWARD受賞・
売上アップに向けた
取り組み

01.

予約日時・時間帯で提供価格を変える「ダイナミックプライシング」

02.

高リピート率を支える、「チケット」と「ホットペッパービューティー予約ができるオリジナルアプリ」

03.

女性目線とプロの技術力が光る!年間1000件を超えるヘアアレンジ

01.

予約日時・時間帯で提供価格を変える「ダイナミックプライシング」

 ORIGAMI Hair&Beautyでは、予約日時・時間帯により提供価格を変えるダイナミックプライシングを導入。
きっかけは、無駄時間の削除。開店時間の30分後から予約が入ることが多く、その30分の空き時間を効率化させたいと考え開始したという。
例えば平日の開店直後の9:00からの施術限定で、「カット+カラー+トリートメント」、「カット+トリートメント」がお得に施術できるなど、季節や時間帯、曜日などで顧客ニーズを捉えた価格に変更。
ただし、ただ単純に値引きをするわけではない。予約できるメニューは制限し、トリートメントを必ずセットにするため、通常時間帯の価格よりは安いが単価は下がらない、という「顧客満足度UP」と「回転率効率化」を同時に実現させた。
このシステムが成り立つポイントは「客層」。学生のお客さまが多いサロンだと早朝のニーズはあまりないが、サロンの顧客にはマッチしていたことと、「リピーター限定」としているため、キャンセルや遅刻のリスクも少ない。
これにより、効率的に予約を埋めることができ、現在では開店直後からほとんどの日で満席となっている。

02.

高リピート率を支える、「チケット」と「ホットペッパービューティー予約ができるオリジナルアプリ」

 サロンワーク以外のノンコア業務は本部のオフィスで対応し、「美容師が自分の仕事に集中できる環境」づくりを心がけている、というORIGAMI Hair&Beauty。本部は戦略も緻密だ。
例えば、リピーターにお渡しする「3カ月以内500円OFF」などの「チケット」は、単価や施術メニュー、年代など本部がお渡しする対象を細かくターゲティングし、スタッフに指示している。
また、サロンの「オリジナルアプリ」を、予約業務効率化のために開発。なかなかネット予約に結びつかなかった40代、50代の方も、自社のオリジナルアプリと聞くと、抵抗なくインストールしてくれたとのこと。
オリジナルアプリでは予約画面をホットペッパービューティー画面に移行するよう設計しており、予約管理はシンプルなまま、電話対応など事務的業務を大幅に削減。もともと4割程度だったネット予約比率も現在では9割に向上した。

オリジナルアプリを設計する際に、自社のネット予約を始める選択肢はなかったか、と聞くと
「それももちろん考えました。でもホットペッパービューティーの予約画面が使いやすく、売上の管理もしやすかった」と代表の大川さん。今あるシステムをうまく取り入れ、自社戦略に活用している。

03.

女性目線とプロの技術力が光る!年間1000件を超えるヘアアレンジ

 豊富な経験を持つブライダルチームによるヘアセットは年間1000件を超える。
驚くべきはそのスピード。結婚式場など、決められた時間の中で数多くのヘアスタイルをセットしてきた経験が活かされ、平均すると15分~20分程度、長くても30分以内には終わるため、回転率を高く保つことが可能に。
そのスピードでありながら、お客さまの抱くイメージに対する完成度の高さと、サロンが強みとしている似合わせアレンジが好評を呼び、新規のヘアセットで来店される多くのお客さまがヘアセット以外のメニューでもリピートしてくれているという。

また、スピード・技術もさることながら、お客さま満足度を上げているのは、女性スタッフが多いからこその「女性目線」の提案と相談のしやすさにある。
お客さまへの共感や、ライフスタイルやファッションに合ったスタイル提案、女性同士だからこそ悩みをうまく引き出せることなどが支持され、娘さんがお母さんを紹介する、奥さんが旦那さんを紹介する、など紹介の連鎖にもつながっている。

マネージングディレクターインタビュー

~HOT PEPPER Beauty AWARD 2020 GOLD Prizeを受賞して~

大川ひとみさん

徳島県出身。専門学校を卒業後、地元のサロンに就職し14年間勤務。地方の業界低迷や低い労働条件等から人材採用と人材育成にこだわり「プロの美容師として活躍する」想いのもと4年前にORIGAMI Hair&Beautyを立ち上げ。
現在ではマネージングディレクターとして、ブライダルチームの統括のほか、新店TOIRO created by ORIGAMIの立ち上げ等に携わっている。

女性が活躍するサロン

ー職場満足度の高さにも定評があると伺ったのですが

はい、うちは8割以上が女性、その女性スタッフもほとんどが家庭・育児と両立をしています。 完全週休2日制、有給も各自が土日祝問わず自由に取得できたり、時短正社員制度など、それぞれのスタッフの希望や能力に応じたキャリアデザインができるよう働く環境の充実にはこだわっていて、直近3年の離職も0%です。
ミーティングももちろん営業時間内にやります。チームや役割にあわせ月3回程度、2時間ほど営業も止めて、サービス向上や、サロンの改善点、お客さまに今必要とされているサービスは何か、など各々が様々な課題に向き合っています。

ーチームワークもすごくいいそうですね

ただ単に仲がいいわけではなく、互いに刺激しあって高めあう存在になれていると思います。
日頃からコミュニケーションの量が多く、お客さまの施術内容をサロン全体で把握していることも多いですし、 前述の定期的に実施しているミーティングでも、みんな意見を出しやすい環境を作るために、ケーキなどを食べながら行ったり、時にはカフェやホテルなど、場所を変えて実施することもあります。

ー女性が活躍できる環境は、サロンにもいい影響をもたらしているのですか?

そうですね。「女性スタイリストが多い」というのはサロンの強みだと思っています。 実はお客さまの男女比率にもこだわっています。お客さまにとって居心地のいい空間となるには、サロンとしては女性のお客さまが8割の状態がベストだと考えていて。 男性比率が高くなりすぎないように毎月管理しています。

サロンのオリジナルアプリ

ーサロンのオリジナルアプリは、予約のほかにどのようなコンテンツがあるのですか?

サロンが自作している動画が見れたり、スタンプをためてお得なチケットに変えたり、ホットペッパービューティーのブログが見れたりします。
動画は、月6本ほどアップしています。例えばスタッフの近況報告や、サロンでの社員旅行の様子を配信したり、トリートメントやドライヤーといった商材を使った際の効果がわかるものなどです。
スタッフを身近な存在に感じてもらい、サロンとの結びつきを高めたい、という点と、商材の良さをご紹介したい、という想いで配信しています。
実際に、動画を見てくれたお客さまとの会話につながったり、商材の購入に結びつくこともあったりします。
お客さまに登録いただいた情報をもとに、分析等にも使用するなど、今後はデジタルトランスフォーメーションの分野についても強化をしていきたいと考えています。

―今後はお客さまにとってどのような存在でありたいですか?

今後も、日常のヘアデザインから、お客さまの人生で一番輝く瞬間である大事なタイミングまで、関わっていける存在になりたいと思っています。
具体的には、今はウェディングの際のヘアセットに加えて、コロナでなかなか結婚式が挙げられない方のためにフォトウェディングのプロデュースをしていたりします。
美容師という仕事を通じて、お客さまそれぞれのライフイベントに携わっていきたいと考えています。

ー美容業界を盛り上げるための取り組みもたくさんされてるそうですね

地元の美容を盛り上げたいという想いから、専門学校と連携して、オープンキャンパスやブライダルのヘアメイクショー、専門学校のシャンプー実習などを行っています。
専門学校卒業時に他県に出てしまう、ということが増えてしまっていたんですが、少しでも地元に残って、活躍してくれるような人が増えるといいなと思っています。

取材レポート

当初、大川さんからは「田舎のサロンなので取組といってもそんなに派手なことはないのですが…」と伺っていましたが、いざ取材をスタートすると、出るわ出るわ、書ききれないほど素晴らしい取組の数々…! 文字数の関係で削ってしまうのが、本当に残念なほどでした。
地域密着だからこそのお客さまとの関係性の豊かさ・寄り添いと、技術に集中できる環境を作るために緻密な戦略を立てる本部オフィス、この両方が素晴らしいバランスで成り立っている、そんなサロンでした。

SALON DATA

ORIGAMI Hair&Beauty北佐古

アクセス
佐古駅から車で北へ1分
創業年
2016年6月
店舗数
系列店2店舗
設備
セット面5席
スタッフ数
スタイリスト5人/アシスタント2人
URL
https://beauty.hotpepper.jp/slnH000355622/
インタビュアー・編集・取材・文
岡本華奈子
撮影
新見茂仁

※掲載されている情報は2020年10月27日現在のものです

LINE 公式アカウント始めました 動画セミナー・インタビュー記事・調査など新着情報をお届けします!
HOT PEPPER Beautyに掲載をご希望のサロン様はこちら
  • Tweet

Keywords

  • 集客
  • HOT PEPPER Beauty
  • サロンブランディング
  • HOT PEPPER Beauty AWARD
  • GOLD Prize受賞サロン
  • ファンづくり
  • 美容室

もっと見る

HOT PEPPER Beauty AWARD 受賞サロンの記事一覧へ

おすすめの記事

  • 【滋賀】GOLD Prize初受賞!「個」ではなく「全員」でかなえる、「楽しい」サロンづくり。

    【滋賀】GOLD Prize初受賞!「個」ではなく「全員」でかなえる、「楽しい」サロンづくり。

    • HOT PEPPER Beauty AWARD 受賞サロン
  • 【新潟】AWARD常連サロンの「個」を活かす経営。 自由な働き方が生む、お客さまに支持されるサロンの形。

    【新潟】AWARD常連サロンの「個」を活かす経営。 自由な働き方が生む、お客さまに支持されるサロンの形。

    • HOT PEPPER Beauty AWARD 受賞サロン
  • 【愛知】徹底したペルソナ戦略。緻密な顧客管理で選ばれるサロンへ。

    【愛知】徹底したペルソナ戦略。緻密な顧客管理で選ばれるサロンへ。

    • HOT PEPPER Beauty AWARD 受賞サロン
  • 【札幌】「リターンまでが仕事」顧客満足を追求するSEAMの哲学。

    【札幌】「リターンまでが仕事」顧客満足を追求するSEAMの哲学。

    • HOT PEPPER Beauty AWARD 受賞サロン
  • 業界TOPインタビュー
  • 美容NEWS
  • 集客成功サロンのヒント
  • HOT PEPPER Beauty AWARD受賞サロン
  • サロンの採用成功ストーリー
  • 美容サロンで考えるLGBTQ
  • 先輩キャリアSTORY
  • 開業・サロン経営!お金のキホン
  • バーバー
  • ジム・フィットネス
  • 女性活躍
  • 訪問美容
連載記事トップへ

注目の動画

  • HOT PEPPER Beauty徹底攻略!

    HOT PEPPER Beauty徹底攻略!

    • ゲストセミナー
動画一覧へ
全て
無料
会員登録
LINE 公式アカウント始めました 動画セミナー・インタビュー記事・調査など新着情報をお届けします!

連載記事ARTICLE

  • 新着
  • ランキング
  • スタッフ100名中3割がママ!ママでも60代でも活躍できる環境とは?

    スタッフ100名中3割がママ!ママでも60代でも活躍できる環境とは?

    • 11店舗~
    • 全スタッフ51名~
    • 女性が活躍するサロン
    • 時短勤務
    • 産休
    • 育休
    • 雇用形態選択可
  • 40歳で転職したママが店長に!今感じるやりがいとは?

    40歳で転職したママが店長に!今感じるやりがいとは?

    • 先輩女性インタビュー
    • 美容師
  • スリー 寺村優太/教育から、美容業界を変える! 学校・学生・サロンの構造変革。

    スリー 寺村優太/教育から、美容業界を変える! 学校・学生・サロンの構造変革。

    • 業界TOPインタビュー
  • 西野亮廣「映画プペル、苦戦からの大逆転はあるか。アンチも追い風!?ドブ板営業をする理由。」

    西野亮廣「映画プペル、苦戦からの大逆転はあるか。アンチも追い風!?ドブ板営業をする理由。」

    • 異業種インタビュー
  • NORA『美容室がアパレルも…だけの話じゃない!業界の垣根を越えた挑戦』

    NORA『美容室がアパレルも…だけの話じゃない!業界の垣根を越えた挑戦』

    • 美容NEWS
  • よもぎ蒸しサロン mijitaku/上質な温活を「習慣」に。高リピートを生み出すサブスク活用術。

    よもぎ蒸しサロン mijitaku/上質な温活を「習慣」に。高リピートを生み出すサブスク活用術。

    • 集客成功サロンのヒント (ネイル・アイ・リラク・エステ)
新着記事をもっとみる
  • 01

    ハリウッドブロウリフト 福井 仁美/眉毛ブームの仕掛け人が語る!眉毛市場&職業としての可能性。

    ハリウッドブロウリフト 福井 仁美/眉毛ブームの仕掛け人が語る!眉毛市場&職業としての可能性。

    • 業界TOPインタビュー
  • 02

    yutori 片石貴展/アパレルで史上最年少上場! スターサロンと組み美容業界に新風を!?

    yutori 片石貴展/アパレルで史上最年少上場! スターサロンと組み美容業界に新風を!?

    • 異業種インタビュー
  • 03

    西野亮廣「映画プペル、苦戦からの大逆転はあるか。アンチも追い風!?ドブ板営業をする理由。」

    西野亮廣「映画プペル、苦戦からの大逆転はあるか。アンチも追い風!?ドブ板営業をする理由。」

    • 異業種インタビュー
  • 04

    Dears 北原孝彦/4年半で100店舗!美容室経営・爆速PDCA。

    Dears 北原孝彦/4年半で100店舗!美容室経営・爆速PDCA。

    • 業界TOPインタビュー
  • 05

    HOT PEPPER Beautyの集客を最大化するには?

    HOT PEPPER Beautyの集客を最大化するには?

    • サロン経営のお悩み道場
  • 06

    高須 克弥/美容医療界の金字塔。75歳、がん治療なう。

    高須 克弥/美容医療界の金字塔。75歳、がん治療なう。

    • 異業種インタビュー
ランキングをもっとみる

受付中のセミナーSEMINAR

  • 訪問美容トークLIVE「介護エステ編」
    • 訪問美容受付中セミナー

    訪問美容トークLIVE「介護エステ編」

    LIVE開催:2026年7月21日(火)10:00〜11:30
    再放送:8月3日(月)19:00〜、9月8日(火)9:00〜

  • 【無料セミナー】顧客満足UPのカギ!サロンのリピートはいつ決まる?
    • WEBセミナー

    【無料セミナー】顧客満足UPのカギ!サロンのリピートはいつ決まる?

    2026年5月25日(月)19:00~20:15

  • 地元で始める訪問美容~富山編
    • 訪問美容受付中セミナー

    地元で始める訪問美容~富山編

    LIVE開催:2026年3月17日(火)11:00〜12:30※終了
    再放送:4月27日(月)19:00〜、5月19日(火)9:00〜

動画ランキングMOVIE

  • 01

    #1新人時代の最強の学び方―サロンスタッフの心構え―

    #1新人時代の最強の学び方―サロンスタッフの心構え―

    • 新人研修パック
  • 02

    サロンボード活用~初期設定・予約管理(ヘアサロン)編~

    サロンボード活用~初期設定・予約管理(ヘアサロン)編~

    • HOT PEPPER Beauty活用
  • 03

    #2仕事の成果を最大化する「5つの意識」―サロンスタッフの心構えー

    #2仕事の成果を最大化する「5つの意識」―サロンスタッフの心構えー

    • 新人研修パック
  • 04

    サロンボード活用~初期設定・予約管理(ネイル・アイ・リラク・エステ)編~

    サロンボード活用~初期設定・予約管理(ネイル・アイ・リラク・エステ)編~

    • HOT PEPPER Beauty活用
  • 05

    HOT PEPPER Beautyで「セルフブランディング」

    HOT PEPPER Beautyで「セルフブランディング」

    • HOT PEPPER Beauty活用
  • 06

    HOT PEPPER Beautyで「顧客満足&再来促進」

    HOT PEPPER Beautyで「顧客満足&再来促進」

    • HOT PEPPER Beauty活用
動画をもっとみる

ホットペッパービューティーアカデミーに
会員登録をして、
美容サロン経営に役立つ動画
を見よう!

  • 会員登録
  • ログイン

FOLLOW US

  • ホットペッパービューティーアカデミー
  • 動画で学ぶ
  • セミナーに参加
  • 連載記事
  • サステナビリティ
  • 調査・研究
  • 会員登録
  • ログイン
  • お知らせ
  • メディア掲載情報
  • 書籍・刊行物
  • アカデミーとは
  • FAQ
  • プライバシーポリシー
  • 利用規約
  • お問い合わせ

Keywords :

        • サロンボード
        • HOT PEPPER Beauty掲載をご希望の方
        ホットペッパービューティー
        (c) Recruit Co., Ltd.