創業54年ヘアサロンの新卒採用ストーリーとは？

千葉県柏市で1969年にOPENした「saiko」は、創業54年の老舗ヘアサロンです。もともと新卒スタッフは採用ターゲットにしていなかったそうですが、HOT PEPPER Beauty WORK掲載から約半月で新卒スタッフの採用が決まりました。代表取締役の新田泰平さんに、詳しくお話を伺いました。

株式会社Saiko

代表取締役　新田泰平さん

業種：ヘアサロン
店舗数：2店舗
スタッフ数：13名

今回採用したスタッフ

美容師　宇田七望さん

役職：アシスタント
雇用形態：正社員
スキル・経験：未経験者・新卒

サロンとして大切にしていることは何ですか？

好きな美容の仕事をずっと続けていける環境をつくりたい。

美容が好きで、ずっと仕事を続けたい人を大切にしたい。

「美容が好きで、ずっと仕事を続けたい」という人に働いてもらいたいですね。せっかく美容学校を出て好きな美容の仕事を始めたんですから、ずっと続けていける環境をつくりたいっていうのが僕の想いです。今は定年が65歳ですが、そこまでお客さまと共に年をとっていけるような、そんな長く勤められるサロンにしたいなと思っています。

 プライベートと仕事の区切りはつけてあげたい。

気を付けていることとしては、プライベートと仕事をきっちり分けてあげたいなというのがあります。昔は、エイエイオーという感じで、オンオフもなく長時間労働でやっていくところが多かったのかもしれませんが、今の時代は違うかなと。コミュニケーションは仕事の中でも取れると思うので、そこの区切りはつけてあげたいですね。

HOT PEPPER Beauty WORKの原稿で工夫している点は？

オンオフきっちり分けられるということをアピールしています。

しっかり休んで遊んで、しっかり仕事もしてもらいたい。

美容室って、和気あいあいとみんなで飲みに行ったりするところもあると思うんですが、うちはそういうことはしていません。コミュニケーションなら仕事の中で取れますし、先ほども言った通り仕事とプライベートは分けたほうが今どきはいいのかなと思って。そういうことをHOT PEPPER Beauty WORKの中にもちゃんと書いていますね。

掲載し続けることで、効果が出てくると思っている。

今回は掲載半月で採用できましたが、基本的には何でも継続しないと効果が出ないと思っているんです。例えばずっと反響がなかったとしても、掲載を継続していく。それをやらないと、やっぱり就職先や転職先を探している人に見てもらえませんので、無駄なお金ではないと思っています。

HOT PEPPER Beauty WORKで満足している点は？

新卒スタッフから応募があるとは思わず、ビックリ。

もともとは中途やブランクありの方をターゲットにしていた。

もともと「出産などで美容師を辞めてしまったけれど、やっぱり美容が好き」という方や、「東京で働いてみたけど、合わなくて千葉に戻ってきた」といった方々の受け皿になれればいいなと思っていました。なので新卒の方からの応募があり、ビックリでしたね。本当にラッキーというか、ありがたいことだと思っています。

サロンの特徴を伝えやすいのが強み。

近年、ヘアサロンの求人はどこも非常に厳しい状態になっていると感じています。そんな中で、HOT PEPPER Beautyは集客の上で業界ナンバーワンだと思っているんです。そのメディアに求人がプラスされるというのは大きいですよね。どんなことを特徴としているサロンかっていうことを見て理解してもらえるのは、単なる求人媒体にはない強みだと感じています。