名古屋の整体院で有望スタッフを採用！育成のこだわりとは？

2016年に創業した株式会社タイコは「日本中の人々の心と体を元気にする」というミッションのもと、愛知県名古屋市で整体院・接骨院を3店舗展開しています。今回HOT PEPPER Beauty WORKでスタッフを募集したところ、16名からの応募があり、そのうち2名の採用につながりました。「整体師をカッコいい仕事にしたい」と語る代表取締役の岩田泰典さんに、採用・育成にかける想いについて伺いました。

株式会社タイコ

代表取締役　岩田泰典さん

業種：整体・カイロ、接骨・整骨、リラクゼーションサロン
店舗数：3店舗
スタッフ数：10名

今回採用したスタッフ

整体セラピスト　清水梨加さん

役職：スタッフ
雇用形態：パート・アルバイト（2026年2月より正社員登用）
スキル・経験：未経験者

どんな会社でありたいと考えていますか？: 整体師をカッコいい仕事にするために、スタッフが元気に働ける会社でありたい。

スタッフが心身ともに元気で働ける環境をつくりたい。

弊社のミッションは「日本中の人々の心と体を元気にする」というものです。姿勢や体形のコンプレックスを解消することで自然と笑顔になれる、身体が元気になって心も元気になる…そんな価値を提供したいと考えています。それを実現するためには、スタッフが心身ともに元気で働ける環境が必要です。そこで正社員にはジム・スポーツ活動の費用を補助しています（上限は月間5,000円）。また、スタッフには技術力だけでなく、コミュニケーション・カウンセリングスキルも身につけてほしいので、そういった研修も用意しています。

スタッフ採用では、スキルよりも人間性を重視。

弊社ではミッションとは別に「整体師をカッコいい仕事にする」というビジョンを掲げています。スポーツだと、カッコいいスーパースターがいることで競技人口が増えて行ったりしますよね。整体院にもそういったカッコよさが必要なんじゃないでしょうか。もちろん、地元に古くからあって、高齢者の方々が頼りにする整体院も大切な場所です。でも、若い人が「もっと元気になりたい」「もっとキレイになりたい」という気持ちで通う場所があってもいいし、そういう整体院でありたいと思っています。そのためにはスタッフもカッコよくいてもらいたいですね。清潔感あるさわやかな身なりも大切ですが、ビジュアル以上に大切なのが人間性です。元気よく挨拶ができて、ハキハキとした対応ができるか。困っている人に寄り添えるやさしさがあるか。弊社では整体からパーソナルトレーニングまで独自技術を提供しているので、経験者でも技術研修を受けてもらう必要があります。経験や基礎的な知識があるほうが成長は早いのですが、たとえスキルや経験がなくても、そういう人間性がある人の方が優秀なスタッフになると感じていますね。

HOT PEPPER Beauty WORKでの工夫、効果について教えてください。: 会社のミッション・ビジョン・バリューなどを記載し、応募16名・採用2名。

条件面以外での魅力も伝わるよう工夫。

HOT PEPPER Beauty WORKの原稿では「女性が活躍できる環境」をアピールしました。雇用条件を整えることも大切ですが、それ以外のところでも魅力を感じてもらいたくて、会社として大切にしている「ミッション・ビジョン・バリュー」を企業情報に記載しました。給与などの条件が変わったらすぐに反映し、文章もまめに更新しています。HOT PEPPER Beautyの営業担当の方から情報を提供していただけているので、これらの原稿づくりに活かしています。

HOT PEPPER Beauty WORKに掲載している「企業理念」の一部。会社として大切にしていることがわかりやすい言葉で書かれている

面接での質問で求職者の人柄を見極める。

応募が来たら、とにかく早く反応するようにしています。その分、応募者の対応のスピード感も見ていますね。面接ではその方の人柄を確認できるよう、10項目ほど質問を用意しています。「趣味や休日の過ごし方」を聞くことで、その方が人生をどんな風に楽しみ、ストレスをどう解消しているか？がわかります。志望動機では、他のサロンではなく弊社でなくてはダメな理由を確認。変わったところでいうと「最近やってしまった悪いこと・失敗」を聞いています。答えを聞くと相手のモラル感覚や反省する力、ユーモアも感じることができるのです。ポジティブな人を採用したいと思っているので「自分は運が良いと思うか？」といった質問もしていますね。

代表取締役の岩田泰典さん。ご自身も柔道整復師・パーソナルトレーナーとして現場に立っている

HOT PEPPER Beauty WORKのトップ写真。みなさん明るく元気で、イキイキとした様子

どんなスタッフが採用できましたか？: 元気で誠実で、成長スピードが速いスタッフを採用。

今回採用した清水は、第一印象がとても良かったんです。元気で愛嬌もあるし、なにより誠実な人柄が伝わってきました。前職が携帯電話の営業販売ということで、根性もありそうだなと感じましたね。コミュニケーションスキルが大切な仕事なので、「この人は伸びる」という気がしました。未経験からの採用でしたが、入社後は通常の倍くらいのスピードで技術を学んでいってくれています。もともと器用でセンスがある上に、本人がしっかり努力しているので成長が早いのだと思います。周囲のスタッフともうまくやっていますし、今後は優秀なスタッフになっていってくれるのではと期待しています。

採用スタッフインタビュー

今のサロンで働きたいと思った理由は？: スタッフ写真、企業情報に惹かれて「ここで成長したい」と思いました。

5年ほど携帯電話の販売スタッフをしていました。接客業は楽しかったのですが、お客さまと関わる時間が短いなと感じるようになってきたのです。「より深くお客さまと関われる仕事がしたい」「手に職をつけて、長く続けられる仕事がしたい」と思うようになり、転職を決意しました。最初は整体院は考えていなかったのですが、いろいろとネットで検索するうちにHOT PEPPER Beauty WORKの情報が上位に表示されて興味を持ちました。以前事故にあったときに整体院に通ったことがあって、その時に「静かな場所だというイメージがあったけど、実際に行ってみたらすごく元気をもらえる」と感じたのです。株式会社タイコは、スタッフの集合写真に目を惹かれて「ここで成長して、楽しく働いてみたいな」と思いました。また、会社が大切にしていることが書かれてあって「自分の大切な人をちゃんと大切にすることが、お客さまの幸せにもつながる」という点に共感しました。口コミもチェックしましたが、スタッフの知識の豊富さが伝わってくるような温かい内容ばかりでした。面接ではしっかり話を聞いていただけて、こちらに寄り添ってくれていると感じました。やさしく話しやすい雰囲気で「ここなら長く仕事ができそう」と思い、入社を決めました。

実際に入社してみて、いかがですか？: 毎日学ぶことがあり、成長を感じられて楽しいです。

もともと興味があったことでもありますが、毎日学びがあり成長を感じられるので、とても楽しいです。ちょうどプライベートでつらいことがあり「今年はしんどい年だな」と感じていたのですが、転職してやりがいある仕事ができていることで元気になりました。いろんなことを吸収して自分の自信につながっているので「良い職場に出会えてよかったな」と思っています。2026年2月から正社員になれることが決定しているので、今後はさらなる成長を目指して頑張っていきたいですね。