2016/12/14
La Bless／「愛と感謝」でスタッフと一生関わるのが信条。ママも若手も活躍するトップサロンの経営とは？
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女性が活躍するサロン
結婚・出産を経ても女性スタッフが長く活躍している、さまざまなサロンの取り組みや職場づくりを紹介していきます。
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2016/12/14
Viviean Rosso／現在30名のワーキングマザーがさらに増加中！女性活躍先進サロンがつづける取り組みとは？
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2016/12/07
himawari／ママスタッフのため、18時閉店に設定。 それでも生産性No.1の理由とは？
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2016/11/24
美容室 いろは／スタッフの大半がママ&産休中の失客はほぼゼロ。 働きやすさと経営を両立する工夫とは？
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2016/11/21
trico／特殊な給与形態に託児所、ママ美容師店舗… 社員の3割＝40人のママが活躍する取り組みとは？
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2016/11/04
ex-fa hair origin／グループ5店舗中、「ママだけ店舗」が生産性トップ！ 働きやすさと生産性を叶える仕組みとは。
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2016/11/02
美容室 スプラッシュ／子連れ出勤OK、キッズカットボランティア…さまざまな取り組みで業績UPさせる経営とは？
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2016/10/19
hair・face 染屋／リピート率9割、次回予約率7割！ママ美容師だから輝ける白髪染め専門店とは？
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2016/10/12
PRECIOUS HAIR 春日井店／スタッフの大半が主婦パート!人手不足を解消する「ワークシェア」とは？
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2016/10/05
SNIPS CAOS／店長、副店長ともに時短ママ。 新潟カリスマサロンの工夫と強みとは?
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2016/09/28
REGINA Tri’or／慣らし出勤に、復帰お知らせPOP… ユニークな取り組みでママスタッフを支えるサロン。
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2016/09/28
apish COLOR TERRACE／ママスタッフが若手を大きく成長させる! ヘアカラー専門店で起こっている「相乗効果」とは?
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