2015/11/16
CLAIR（AQUAFEELグループ）／ 「最低でも100店舗」を宣言。業界のボトムアップを目指すオーナーの想い。
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女性が活躍するサロン
結婚・出産を経ても女性スタッフが長く活躍している、さまざまなサロンの取り組みや職場づくりを紹介していきます。
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2015/11/09
Envy東池袋店／ヘアサロン 他業界のように8時間労働で、売上目標を達成できる美容業界を目指す。
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2015/11/09
vicca 表参道店／一般企業に負けない福利厚生にこだわる。「美容師になって良かった」と思える環境に。
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2015/10/01
Ange Lug／ヘアサロン 頑張るママを応援したい！不安なく働き続けられるサロンを目指して。
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2015/10/01
Acotto／ヘアサロン ママスタイリストのキャリアをフルに活かす経営
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2015/10/01
JUNES HARAJUKU／スタッフの不安を解消する3つの仕組みで、産休後の復職100％へ。
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2015/10/01
RHYTHM／「人と人のコミュニケーション」で美容師の働き方を変えていく！
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2015/10/01
BEETLE Hair ～natural～／ヘアサロン スタイリストの事情に合わせた勤務条件で、長く働ける環境に。
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2015/10/01
Ramie（GARDENグループ）／トップサロンの覚悟とは？ 270名全員が「辞めたくない会社」に。
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2015/09/01
little ginza／ヘアサロン 柔軟にルールを変えながら「働きやすさ」を常に追求。
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2015/09/01
MerryLand自由が丘／好条件は先行投資！「家庭重視」で働けるしくみとは？
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2015/09/01
NOCONUTS／個別事情をくんだフレキシブルな対応で働きやすく。
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