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「6～9店舗」の検索結果：20件

「ママ美容師こそ財産」と語る、急成長店舗の女性オーナーの経営方針とは？

2018.03.12

ママの働きやすさは人員配置で作る！個性を生かして活躍できる環境とは？

2018.02.23

Urun Group／全店売上の上位者は、時短勤務ママ！「出産で辞めないサロン」の家族的風土とは？

2017.11.29

キャロリーヌ／ スタッフ4分の1以上が勤続20年超。エステティシャンがやめない会社の秘密とは？

2017.08.02

Ange 浦和西口店／保育園開設でママスタッフ0名から14名に！柔軟性のある女性の働き方を応援するサロン。

2017.07.07

color lover 三軒茶屋／自由シフト、指名なし、営業中のレッスン。休眠美容師を復帰に導くサロンの想いとは？

2017.05.15

ベルファミリーグループ／スタッフの約半分が子育て中のママ。 パート定着率100％の理由とは？

2017.05.12

リジェール 高辻店／教育サロン、ママ美容師店舗、選べる職種…。選択肢を多様に揃えて、長く働けるサロンに。

2017.02.24

HAIR MAKE act unjour／出産離職率100％から、4年でママ7名に。ママ幹部が切り開いた女性活躍の道すじとは？

2016.12.27

himawari／ママスタッフのため、18時閉店に設定。 それでも生産性No.1の理由とは？

2016.12.07

trico／特殊な給与形態に託児所、ママ美容師店舗… 社員の3割＝40人のママが活躍する取り組みとは？

2016.11.21

apish COLOR TERRACE／ママスタッフが若手を大きく成長させる! ヘアカラー専門店で起こっている「相乗効果」とは?

2016.09.28

COUS COUS 上尾店／女性スタッフ24人中ママが5人。女性の産後復帰率が100％のサロンの取り組みとは？

2016.07.20

pikA icHi／ママスタイリストでも売上150万円を稼げる 「にこ・キビ・ハキ美容業」とは？

2016.03.28

formage（チカラコーポレーション）／業界の常識を覆す360度評価システムに、失恋休暇。ユニークな制度満載のサロンオーナーの熱い想いとは？

2016.03.28

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