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「6～9店舗」の検索結果：20件

「ママ美容師こそ財産」と語る、急成長店舗の女性オーナーの経営方針とは？

2018.03.12

ママの働きやすさは人員配置で作る！個性を生かして活躍できる環境とは？

2018.02.23

Urun Group／全店売上の上位者は、時短勤務ママ！「出産で辞めないサロン」の家族的風土とは？

2017.11.29

キャロリーヌ／スタッフ4分の1以上が勤続20年超。エステティシャンがやめない会社の秘密とは？

2017.08.02

Ange 浦和西口店／保育園開設でママスタッフ0名から14名に！柔軟性のある女性の働き方を応援するサロン。

2017.07.07

color lover 三軒茶屋／自由シフト、指名なし、営業中のレッスン。休眠美容師を復帰に導くサロンの想いとは？

2017.05.15

ベルファミリーグループ／スタッフの約半分が子育て中のママ。パート定着率100％の理由とは？

2017.05.12

リジェール高辻店／教育サロン、ママ美容師店舗、選べる職種…。選択肢を多様に揃えて、長く働けるサロンに。

2017.02.24

HAIR MAKE act unjour／出産離職率100％から、4年でママ7名に。ママ幹部が切り開いた女性活躍の道すじとは？

2016.12.27

himawari／ママスタッフのため、18時閉店に設定。それでも生産性No.1の理由とは？

2016.12.07

trico／特殊な給与形態に託児所、ママ美容師店舗… 社員の3割＝40人のママが活躍する取り組みとは？

2016.11.21

apish COLOR TERRACE／ママスタッフが若手を大きく成長させる! ヘアカラー専門店で起こっている「相乗効果」とは?

2016.09.28

COUS COUS 上尾店／女性スタッフ24人中ママが5人。女性の産後復帰率が100％のサロンの取り組みとは？

2016.07.20

pikA icHi／ママスタイリストでも売上150万円を稼げる「にこ・キビ・ハキ美容業」とは？

2016.03.28

formage（チカラコーポレーション）／業界の常識を覆す360度評価システムに、失恋休暇。ユニークな制度満載のサロンオーナーの熱い想いとは？

2016.03.28

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