連載記事

「産休中の失客対策」の検索結果：22件

原宿人気サロンにママ第一号が誕生！産休失客ほぼゼロの理由とは？

2018.09.19

オーナー以外すべてママスタッフ！失客を防ぐ体制づくりとは？

2018.07.25

Ai-ney／スタッフ150名中、7割がママ！ 時短ママ店長も活躍できる環境づくりとは？

2017.03.21

douceur+LIM／毎日朝礼で語り合う徹底した理念教育で、 ブランドサロンとママを両立させる取り組みとは？

2017.01.20

LUCIDOSTYLE reMix／スタッフ20名の中うち6名がママに！ 新たな求人も増えている秘密とは？

2017.01.18

HAIR MAKE act unjour／出産離職率100％から、4年でママ7名に。ママ幹部が切り開いた女性活躍の道すじとは？

2016.12.27

美容室 いろは／スタッフの大半がママ&産休中の失客はほぼゼロ。 働きやすさと経営を両立する工夫とは？

2016.11.24

SNIPS CAOS／店長、副店長ともに時短ママ。 新潟カリスマサロンの工夫と強みとは?

2016.10.05

REGINA Tri’or／慣らし出勤に、復帰お知らせPOP… ユニークな取り組みでママスタッフを支えるサロン。

2016.09.28

kakimoto arms 六本木ヒルズ店／産後復帰ゼロから10年間でママ18名に。 週1日勤務も可能な「スペシャリスト制度」とは?

2016.09.07

smile on nylon hair／6名中3名がママ。ブランクあるママも 積極採用する女性オーナーの取り組みとは？

2016.05.16

HAIR COPAIN／結婚・出産でも100％戻ってくる、人が辞めない経営を可能にする「ゴレンジャー理論」とは？

2016.03.14

dig’na group美容室～リピュート～／オーナー自ら2度の出産を経験。誰が抜けても売上を維持できる店づくりとは？

2016.02.22

BIGOUDI salon／取り組み始めて21年。妊娠きっかけの離職がゼロ！創意工夫にあふれたサロンの取り組みとは？

2016.01.25

GINZA 松本平太郎美容室 浦安店／産休・育休中の失客がゼロに！ ママスタイリストをお店の文化にするメリットとは？

2016.01.12

12

連載記事カテゴリから探す

インタビュー

その他サロン事例

女性活躍

訪問美容

労務・マーケット情報

トレンド・カルチャー