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女性活躍

イベント

  • 1/25(月)福岡
  • 2/9(火)札幌
  • 2/23(火)東京
  • 3/7(月)名古屋
  • 3/14(月)大阪
女性スタッフが長く働けるサロンとは?

【オーナー・店長様限定イベント】

女性スタッフが
長く働けるサロンとは?

~オーナーの実例紹介から、専門家による労務知識まで~

参加費無料!

サロンの採用難が叫ばれる中、女性スタッフに「結婚・出産で辞めず長く働いてもらう」ことは、経営において必須ともいえる時代になってきました。そうは言っても、「知識がないからよく分からない」「産休育休中の失客が気になる」「他のスタッフがどう思うか…」不安に思うこともたくさんあると思います。
このイベントでは、実際に女性活躍に取り組んでいるサロンのオーナー様からの実例紹介に加え、専門家による労務のキホンについての解説、参加者同士の話し合いを交えながら、女性が長く働けるサロンになるために必要な知識を学べます。

★こんなオーナー・店長さまにオススメです!

  • これから産休、育休制度をととのえたいと考えている方
  • サロンにママスタッフがいるものの、まだ制度が作りきれていない方
  • ママスタッフ雇用に必要な「労務のキホン」について学びたい方
参加者同士で交流をしながら進めていきます。

参加者同士で交流をしながら進めていきます

参加者同士で交流をしながら進めていきます。

13:30~15:00 第1部 【サロンの実例を知る】

女性が長く働けるサロン作りに取り組んでいるサロンの代表に、具体的な取り組み内容~スタートしてあたった壁などについてお話しいただきます。
「何から始めればいいの?」「現場スタッフの理解を得るには?」など、サロンの現場で取り組みを始めるためのヒントが得られます。

15:00~16:00 第2部 【労務のキホンを知る】

労務のプロである社会保険労務士の秋田先生をお迎えし、産休・育休など制度の作り方、復職後の時短勤務体制の整え方など、基礎知識をわかりやすく解説していただきます。
サロン経営者なら最低限押さえておきたい労務の知識が得られます。

16:00~17:00 第3部 【パネルディスカッション】

サロンオーナー、秋田先生を交えて、会場の皆様からいただいた質問をもとに、疑問や不安点を解消していきます。

終了後、17:00〜18:00同会場で簡単な懇親会を予定しています。
登壇者の方と個別にお話をしたい方など、ぜひご参加ください(任意)。

プログラムの時間は変更になる可能性があります

  • 1/25(月)福岡
  • 2/9(火)札幌
  • 2/23(火)東京
  • 3/7(月)名古屋
  • 3/14(月)大阪

開催日時・場所

  • 2016年1月25日(月)
    ※終了しました

    福岡

    リファレンス駅東ビル5F V-1会議室(福岡県福岡市博多区博多駅東 1丁目16-14MAP

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登壇者一覧

  • 株式会社ガーデンプロジェクト 代表取締役 加藤敏行 氏

    株式会社GARDEN 代表取締役 加藤敏行 氏

    東京原宿、新宿、銀座、ニューヨークなど計9店舗を展開。
    「人が辞めたくない会社」をスローガンに、スタッフ270名全員が働き続けられる環境づくりを目指している。ママになっても、社員のままの雇用を継続。本人としっかり話し合い、ライフスタイルや家庭環境に合わせて、会社ができる範囲で、本人が働き方を選べる仕組みを提供している。

  • Daisy 代表 松田秀則 氏

    Daisy 代表 松田秀則 氏

    天神駅近くに「ゲストもスタッフも楽しい時間を」という想いで、2009年にサロンをOPEN。
    以来、離職も非常に少なく、抜群のスタッフ定着率を誇る。
    産休・育休・時短などの整備はもちろん、会議や勉強会を朝にするなど、女性やママスタッフの働きやすさを重視。
    11名全員の「従業員満足」を叶えるために、日々スタッフの声に耳を傾け続けている。

  • 株式会社L’Aube 代表取締役 後藤忠臣 氏

    株式会社L’Aube 代表取締役 後藤忠臣 氏

    博多区吉塚、東区千早、香住ケ丘に計3店舗を展開。
    福利厚生など労働環境を整えるのはもちろん、周囲のスタッフがママスタッフの働き方を理解できるよう、会議の度にママスタッフの大変さや存在ありがたさについて、後藤氏の口から全員へ伝えている。既婚女性スタッフの早上がりなど、家庭も仕事も両立できるようニーズに合わせた柔軟な対応を行っている。

  • 秋田社会保険労務士事務所 代表 秋田繁樹 氏

    秋田社会保険労務士事務所 秋田繁樹 氏

    人事労務のスペシャリストとして通常の社会保険労務士業務の他、
    多店舗展開の美容室の労働管理や、社内にも詳しく、多数の美容室の指導相談に当たる。
    著書…「美容室の人事・労務管理と就業規則」など、多数。

開催日時・場所

  • 2016年2月9日(火)
    ※終了しました

    札幌

    アスティ45 16F・大研修室1614(札幌市中央区北4西5MAP

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登壇者一覧

  • 株式会社ガーデンプロジェクト 代表取締役 加藤敏行 氏

    株式会社GARDEN 代表取締役 加藤敏行 氏

    東京原宿、新宿、銀座、ニューヨークなど計9店舗を展開。
    「人が辞めたくない会社」をスローガンに、スタッフ270名全員が働き続けられる環境づくりを目指している。ママになっても、社員のままの雇用を継続。本人としっかり話し合い、ライフスタイルや家庭環境に合わせて、会社ができる範囲で、本人が働き方を選べる仕組みを提供している。

  • 株式会社anemone 代表取締役 松本平 氏

    株式会社anemone 代表取締役 松本平 氏

    東京、横浜、大阪など、全国に22店舗を展開。
    「家族であるスタッフを守りたい」との想いから、スタッフの事情に合わせた労働環境を用意。正社員、業務委託から自由に雇用形態を選べ、スタッフの環境変化による途中変更も可能。出産お祝い金でママスタッフの金銭面の不安を解消するなど、ママ支援の取り組みも多数。スタッフの労働環境のさらなる向上にも取り組んでいる。

  • 秋田社会保険労務士事務所 代表 秋田繁樹 氏

    秋田社会保険労務士事務所 秋田繁樹 氏

    人事労務のスペシャリストとして通常の社会保険労務士業務の他、
    多店舗展開の美容室の労働管理や、社内にも詳しく、多数の美容室の指導相談に当たる。
    著書…「美容室の人事・労務管理と就業規則」など、多数。

開催日時・場所

  • 2016年2月23日(火)
    ※終了しました

    東京

    リクルートGINZA8ビル 11Fホール(東京都中央区銀座8-4-17MAP

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登壇者一覧

  • 株式会社ガーデンプロジェクト 代表取締役 加藤敏行 氏

    株式会社GARDEN 代表取締役 加藤敏行 氏

    東京原宿、新宿、銀座、ニューヨークなど計9店舗を展開。
    「人が辞めたくない会社」をスローガンに、スタッフ270名全員が働き続けられる環境づくりを目指している。ママになっても、社員のままの雇用を継続。本人としっかり話し合い、ライフスタイルや家庭環境に合わせて、会社ができる範囲で、本人が働き方を選べる仕組みを提供している。

  • 株式会社anemone 代表取締役 松本平 氏

    株式会社anemone 代表取締役 松本平 氏

    東京、横浜、大阪など、全国に22店舗を展開。
    「家族であるスタッフを守りたい」との想いから、スタッフの事情に合わせた労働環境を用意。正社員、業務委託から自由に雇用形態を選べ、スタッフの環境変化による途中変更も可能。出産お祝い金でママスタッフの金銭面の不安を解消するなど、ママ支援の取り組みも多数。スタッフの労働環境のさらなる向上にも取り組んでいる。

  • 秋田社会保険労務士事務所 代表 秋田繁樹 氏

    秋田社会保険労務士事務所 秋田繁樹 氏

    人事労務のスペシャリストとして通常の社会保険労務士業務の他、
    多店舗展開の美容室の労働管理や、社内にも詳しく、多数の美容室の指導相談に当たる。
    著書…「美容室の人事・労務管理と就業規則」など、多数。

開催日時・場所

  • 2016年3月7日(月)
    ※終了しました

    名古屋

    日土地名古屋ビル10F・10-A、B、C(愛知県名古屋市中区栄2-1-1MAP

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登壇者一覧

  • 株式会社ガーデンプロジェクト 代表取締役 加藤敏行 氏

    株式会社GARDEN 代表取締役 加藤敏行 氏

    東京原宿、新宿、銀座、ニューヨークなど計9店舗を展開。
    「人が辞めたくない会社」をスローガンに、スタッフ270名全員が働き続けられる環境づくりを目指している。ママになっても、社員のままの雇用を継続。本人としっかり話し合い、ライフスタイルや家庭環境に合わせて、会社ができる範囲で、本人が働き方を選べる仕組みを提供している。

  • 株式会社anemone 代表取締役 松本平 氏

    株式会社anemone 代表取締役 松本平 氏

    東京、横浜、大阪など、全国に22店舗を展開。
    「家族であるスタッフを守りたい」との想いから、スタッフの事情に合わせた労働環境を用意。正社員、業務委託から自由に雇用形態を選べ、スタッフの環境変化による途中変更も可能。出産お祝い金でママスタッフの金銭面の不安を解消するなど、ママ支援の取り組みも多数。スタッフの労働環境のさらなる向上にも取り組んでいる。

  • 秋田社会保険労務士事務所 代表 秋田繁樹 氏

    秋田社会保険労務士事務所 秋田繁樹 氏

    人事労務のスペシャリストとして通常の社会保険労務士業務の他、
    多店舗展開の美容室の労働管理や、社内にも詳しく、多数の美容室の指導相談に当たる。
    著書…「美容室の人事・労務管理と就業規則」など、多数。

開催日時・場所

  • 2016年3月14日(月)
    ※終了しました

    大阪

    梅田阪急ビルオフィスタワー30F・大ホール(大阪府大阪市北区角田町8-1MAP

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登壇者一覧

  • 株式会社ガーデンプロジェクト 代表取締役 加藤敏行 氏

    株式会社GARDEN 代表取締役 加藤敏行 氏

    東京原宿、新宿、銀座、ニューヨークなど計9店舗を展開。
    「人が辞めたくない会社」をスローガンに、スタッフ270名全員が働き続けられる環境づくりを目指している。ママになっても、社員のままの雇用を継続。本人としっかり話し合い、ライフスタイルや家庭環境に合わせて、会社ができる範囲で、本人が働き方を選べる仕組みを提供している。

  • 株式会社INVINCIBLE 代表取締役 井上光治 氏

    株式会社INVINCIBLE 代表取締役 井上光治 氏

    大阪市に「GIEN」ブランドで3店舗を展開。
    スタッフ総数23名中17名と女性比率が高い中で、3名のママスタッフが活躍中。2009年創業当初から女性活躍の取り組みを実施しており、ママが輝ける多くの仕組みを導入。会社として「出産後に復職するのは当たり前」という文化を創っていきたいと考えている。

  • 秋田社会保険労務士事務所 代表 秋田繁樹 氏

    秋田社会保険労務士事務所 秋田繁樹 氏

    人事労務のスペシャリストとして通常の社会保険労務士業務の他、
    多店舗展開の美容室の労働管理や、社内にも詳しく、多数の美容室の指導相談に当たる。
    著書…「美容室の人事・労務管理と就業規則」など、多数。

※イベント内容は一部変更になる可能性があります。

開催日時・会場場所

  • 2016年1月25日(月)
    ※終了しました

    福岡

    リファレンス駅東ビル5F V-1会議室(福岡県福岡市博多区博多駅東 1丁目16-14MAP

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  • 2016年2月9日(火)
    ※終了しました

    札幌

    アスティ45 16F・大研修室1614(札幌市中央区北4西5MAP

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  • 2016年2月23日(火)
    ※終了しました

    東京

    リクルートGINZA8ビル 11Fホール(東京都中央区銀座8-4-17MAP

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  • 2016年3月7日(月)
    ※終了しました

    名古屋

    日土地名古屋ビル10F・10-A、B、C(愛知県名古屋市中区栄2-1-1MAP

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  • 2016年3月14日(月)
    ※終了しました

    大阪

    梅田阪急ビルオフィスタワー30F・大ホール(大阪府大阪市北区角田町8-1MAP

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※時間は変更の可能性があります