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ヘアサロン領域

2013.08.26

高知県で現在8店舗を展開するRT HAIR CREATION。今年40周年をむかえる同社では、初のトータルビューティサロン「ヴィヴィアン・ロッソ」を開店し、新たなステージにむかっています。今回の取材ではオープンを控え最終調整中の新サロンにお邪魔し、地域NO.1サロンであり続けるRTの強さについて伺いました。

PROFILE

山本 晋爾

1966年8月岡山県生まれ。1982年、ロイヤルたかぎ美容室(現RT HAIR CREATION)入社。店長、ディレクターを経て、2000年株式会社RT代表取締役社長に就任。女性美容師の雇用環境の改善に力を入れ、組織拡大の実現に向け取り組んでいる。現在、グループ合計11店舗、スタッフ数約105名。

|第5章|目標であるサロンであり続けたい 競争する仲間との関係性

目標であるサロンであり続けたい 競争する仲間との関係性

野嶋 高知県の他のサロンさんとの関わりはどのようにされているのですか?

山本 以前は、全く交流がなかったんです。自分のサロンをどのように育てていくかに集中していまして。でも10年くらい前からですかね。HAIRISMというイベントを高知で行いまして、そのイベントをきっかけに、他のサロンのオーナーさんたちと仲良くなりました。

野嶋 いまは、何か一緒に活動されているんですか?

山本 例えばフォトグラファーの方を呼んで、クリエイティブな発信をしていこうというようなときは、ディーラーさんに間に入っていただき、みんなで勉強会をするようなことをしています。

目標であるサロンであり続けたい 競争する仲間との関係性

野嶋 一社だけで取り組むのではなく?

山本 はい。自分たちのサロンだけが勝ち抜ければいいという時代ではないと思うんです。みんなで切磋琢磨しあい、この業界自体を盛り上げていかなければ、美容師になりたいという若者が減ってきていますから。

野嶋 全国的な課題ではありますが、高知は特に美容学生さんの減少がシビアだと聞きました。

山本 はい。先日の美容学校の会社説明会では、1・2年生、合わせて20数名しかいないのに、高知県から24社、県外から30社がきていましたから。僕たちサロンの人間からすると、お客さまがいなくなることよりも、美容師のなり手がいなくなることのほうがずっと怖いことなんですよね。美容師を育てるのには時間がかかりますから。

野嶋 そのためにも、一緒に勉強していかなくてはということなんですね。

山本 ですから、今回のヴィヴィアン・ロッソのことについても、RTの今後の展開についてもどんどん情報公開しています。僕たちは、他のサロンにとって、目標であるサロンでいたいと思っているんです。情報公開することで、僕たちも次のステップに進めますので、お互いにいい刺激になっていると感じています。

野嶋 今日は、新しいサロンのオープン直前ということで、とてもタイムリーなお話をたくさん聞くことができました。ありがとうございました。

(写真/長野自敬 文/増田ゆみ)

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