2022/12/21
創業からママ在籍！長く活躍できるアイサロンとは？
- 女性が活躍するサロン
6～9店舗
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2022/09/28
【宮城】東北の鉄壁サロン、6年連続GOLD Prize。“利他の心”から生まれる、お客さま満足!?
- HOT PEPPER Beauty AWARD 受賞サロン
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2022/08/22
【徳島】髪質改善トリートメント ＆オペレーションの効率化で、満足度UP！
- HOT PEPPER Beauty AWARD 受賞サロン
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2022/07/06
【愛知】最小限の時間で、最大限の満足！忙しいほうが、うれしい仕組み!?
- HOT PEPPER Beauty AWARD 受賞サロン
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2022/05/16
【東京】リピーター獲得の秘訣は「全員接客」。激戦区･渋谷で、2年連続GOLD Prize！
- HOT PEPPER Beauty AWARD 受賞サロン
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2022/04/18
【島根】高単価サロン・低単価サロンの良さをどちらも採用。エリアの「あたりまえ」を変えるサロン
- HOT PEPPER Beauty AWARD 受賞サロン
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2018/03/12
「ママ美容師こそ財産」と語る、急成長店舗の女性オーナーの経営方針とは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/12/07
himawari／ママスタッフのため、18時閉店に設定。 それでも生産性No.1の理由とは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/07/20
COUS COUS 上尾店／女性スタッフ24人中ママが5人。女性の産後復帰率が100％のサロンの取り組みとは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/03/28
formage（チカラコーポレーション）／業界の常識を覆す360度評価システムに、失恋休暇。ユニークな制度満載のサロンオーナーの熱い想いとは？
- 女性が活躍するサロン
